FOLATTI ALFONSO S.R.L.
Fatturato e dati di Bilancio - Montagna in Valtellina - SO - P.IVA: 00564750149

Settore di attività

FOLATTI ALFONSO S.R.L. opera nel dinamico settore del commercio all'ingrosso non specializzato, focalizzandosi specificamente sulla distribuzione di prodotti alimentari, bevande e tabacco. La società ha stabilizzato la propria sede strategica nella Valtellina sondrina, integrando una posizione geografica di pregio con un modello di business orientato al flusso continuo di merci essenziali per il mercato nazionale. Questa specializzazione nel commercio alimentare richiede un'attenta gestione delle catene di approvvigionamento e una profonda comprensione delle fluttuazioni stagionali tipiche del settore.

Prodotti principali

Il portafoglio produttivo dell'azienda comprende una vasta gamma di beni primari suddivisi nelle macrocategorie di alimenti, bevande e prodotti per il tabacco. La selezione dei titoli è finalizzata a coprire le esigenze di una clientela diversificata che necessita di soluzioni logistiche flessibili e affidabili per la propria attività commerciale o industriale. Ogni categoria gestita richiede competenze specifiche nella conservazione, nella tracciabilità della qualità e nell'adeguamento alle normative vigenti in materia di sicurezza alimentare e controlli sanitari.

Servizi principali

Oltre alla semplice distribuzione fisica delle merci, l'azienda offre un valore aggiunto significativo attraverso il monitoraggio del mercato della grande distribuzione italiana tramite l'applicativo Trend Market. Questo strumento permette ai clienti di effettuare individuazioni mirate dei fornitori, condurre confronti competitivi dettagliati con la concorrenza e monitorare in tempo reale le dinamiche comportamentali dei propri clienti target. Tale ecosistema digitale trasforma la società da semplice fornitore a partner strategico, fornendo intelligence di mercato che guidano decisioni commerciali più consapevoli ed efficaci per i suoi interlocutori.

Storia / esperienza

Sebbene una cronologia dettagliata della fondazione non sia esplicitamente documentata nel materiale disponibile, l'azienda si presenta oggi come un'entità consolidata composta da un gruppo strutturato di tre società operative. La presenza di un presidente del consiglio di amministrazione dedicato, Alfonso Folatti, suggerisce una governance solida e orientata alla crescita organica nel cuore della Lombardia settentrionale. L'esistenza stessa del gruppo indica che l'azienda ha superato la fase iniziale per stabilire radici solide nel territorio locale, costruendo relazioni durature con i principali attori delle catene di distribuzione italiane.

Approccio / valori distintivi

Il modello operativo si distingue per un impegno forte nell'innovazione tecnologica applicata al commercio tradizionale, dimostrando come la digitalizzazione possa essere un motore di efficienza e trasparenza. L'integrazione dell'applicativo Trend Market riflette una cultura aziendale proattiva che non si limita a fornire prodotti, ma educa e supporta i clienti nel loro processo decisionale attraverso dati concreti. Questo approccio moderno, unito alla gestione di un gruppo multiplo, evidenzia valori distintivi legati all'agilità strategica, all'adattabilità ai mercati in rapida evoluzione e alla capacità di trasformare le risorse operative in strumenti competitivi per il cliente finale.

Andamento economico

Il bilancio al 2024 delinea una situazione finanziaria solida con un incremento dei ricavi pari all'2,3%, passando da 5,952 milioni a 6,091 milioni di euro, segno di una stabilizzazione positiva nel mercato. Nonostante l'EBITDA rimanga contenuto al livello di 159 mila euro (margine del 2,6%), la società dimostra capacità di generare un utile netto positivo di soli 34 mila euro, confermando il suo status di impresa redditizia a tutti gli effetti. Con un patrimonio netto di circa mezzo milione di euro e una posizione di debito netto in crescita ma controllata (PFN da 289K), l'azienda mantiene un profilo di rischio moderato mentre gestisce efficientemente le risorse umane con un organico di soli undici dipendenti per un'intera struttura di gruppo.