CO.EL. SOC. COOP.
Fatturato e dati di Bilancio - Broni - PV - P.IVA: 01141310183

Settore di attività di CO.EL. SOC. COOP.

CO.EL. SOCIETA' COOPERATIVA si posiziona nel dinamico settore degli impianti e delle chiusure per edifici, integrando competenze tecniche avanzate con un forte radicamento locale a Broni (Pavia). L'azienda opera nella piena conformità al codice ATECO dedicandosi all'installazione di impianti elettrici in edifici e opere di costruzione, garantendo manutenzione e riparazioni di alto livello. Questa duplice identità permette alla cooperativa di offrire soluzioni complete che spaziano dalla progettazione elettrica alle installazioni specializzate di sistemi di chiusura, rendendola un partner affidabile per proprietari immobiliari e aziende del settore edile.

Prodotti principali di CO.EL. SOC. COOP.

Il portfolio produttivo è vasto e tecnologicamente aggiornato, comprendendo una gamma completa di portoni sezionali sia verticali che laterali, oltre a serrande avvolgibili e basculanti dedicate agli accessi garage. L'offerta si estende anche alla fornitura di porte d'ingresso, sistemi di automazione intelligenti, soluzioni outdoor e dispositivi per l'accesso pedonale, tutti caratterizzati da un design curato e dall'uso di materiali resistenti alle intemperie. Questi prodotti rappresentano la base su cui viene costruito ogni progetto, assicurando non solo funzionalità operativa ma anche valore estetico e durabilità nel tempo.

Servizi principali di CO.EL. SOC. COOP.

Il valore aggiunto di CO.EL risiede nell'eccellenza dei servizi post-vendita e nella consulenza tecnica personalizzata fornita da un team esperto. L'azienda propone un sopralluogo gratuito per valutare le esigenze specifiche, gestisce la rottamazione dei vecchi impianti e assiste il cliente nella pratica per ottenere la detrazione fiscale prevista dallo Stato. Questo approccio "L'esperto risponde" trasforma l'interazione commerciale in una relazione di fiducia, offrendo assistenza continua che va oltre l'installazione iniziale per garantire il corretto funzionamento e la sicurezza delle strutture nel lungo periodo.

Storia ed esperienza di CO.EL. SOC. COOP.

La società ha una storia consolidata nata nel 1985 dall'unione strategica di due realtà artigiane locali, con l'obiettivo di creare un'impresa cooperativa capace di rispondere alle esigenze del territorio pavesese. Sotto la guida del Presidente del Consiglio di Amministrazione Giorgio Vercesi, l'azienda ha saputo evolversi mantenendo la coesione dei suoi valori fondatori mentre si apre a nuove opportunità di mercato e tecnologiche. Quasi quarant'anni di attività dimostrano una continuità operativa e un impegno costante nel crescere in modo sostenibile, rispettando le tradizioni del mestiere ma abbracciando l'innovazione necessaria per competere efficacemente nel settore real estate.

Approccio e valori di CO.EL. SOC. COOP.

L'impostazione aziendale è guidata da valori che considerano la qualità non come un semplice obiettivo marketing, ma come un principio quotidiano che permea ogni fase dell'attività, dal progetto all'esecuzione. CO.EL pone al primo posto la sicurezza degli utenti e l'efficienza energetica, integrando la sostenibilità ambientale in tutti i processi produttivi e di installazione per ridurre l'impatto ecologico dei propri interventi. Questo approccio etico si traduce in un impegno concreto verso il territorio e la comunità locale, ponendo le basi per una reputazione solida basata sulla trasparenza, sull'affidabilità e sul rispetto delle persone che lavora sotto il loro tetto.

Andamento economico di CO.EL. SOC. COOP.

L'andamento economico del bilancio 2024 conferma una stabilità operativa con ricavi pari a €2,338 milioni, registrando un lieve incremento positivo dell'0,4% rispetto all'esercizio precedente di €2,329 milioni. Sebbene il margine EBITDA si attestasse al 4,1%, generando un utile netto di soli €15 mila su un patrimonio netto di €187 mila, la posizione finanziaria è caratterizzata da una cassa netta negativa di -€265 mila che riflette investimenti in fase di sviluppo o flussi operativi temporaneamente disallineati. Nonostante questa situazione, la struttura economica dimostra resilienza con un numero costante di dipendenti a 14 unità, indicando una gestione oculata delle risorse umane in un contesto di mercato in rapida trasformazione.